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Como o trabalho de mulheres pode favorecer a adaptação aos efeitos da mudança climática

ELABORAÇÃO: Danielle Almeida de Carvalho
PUBLICADO EM: 17 de março de 2021

Fortalecer o trabalho de mulheres lhes coloca como agentes solucionadoras – e não apenas como“vulneráveis” -, favorecendo a adaptação de suas comunidades aos efeitos da mudança climática.

As desigualdades de gênero, caracterizadas pela hierarquização dos homens em relação às mulheres e influenciadas por raça e classe social, possuem impactos concretos.

Isso significa, por exemplo, que as mulheres se dedicam aos afazeres domésticos e cuidados com pessoas, semanalmente, em média 45% mais que os homens. Ainda, mulheres negras dedicam 18,6 horas às mesmas tarefas que homens brancos dedicam 10,4 horas. Tal relação é denominada como divisão sexual do trabalho, onde mulheres pretas e pardas trabalham muitas horas em atividades domésticas não remuneradas do que homens.

Desta forma, as mudanças do clima também afetam de modo desigual homens e mulheres, agravando a disparidade de gênero, em situações como migração, acesso a energia, segurança alimentar e recursos hídricos, saúde e representação política. Segundo dados da ONU (2015), 70% das 1,3 mil milhões de pessoas em situação de pobreza em todo o mundo são mulheres. E, diante de catástrofes naturais, as mulheres e as crianças correm 14 vezes mais riscos de morrer do que os homens.

No entanto, os espaços de tomada de decisão para adaptação e mitigação das mudanças do clima e gestão de riscos ainda não são ocupados por mulheres. A inclusão de mulheres e meninas nos processos de adaptação à mudança do clima pode contribuir para a minimização dos riscos não somente para elas, mas para toda a sociedade.

As mulheres são parte da solução

O conceito de capacidade adaptativa, apresentado nos relatórios do IPCC (sigla em inglês para Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas), se relaciona a capacidade de resposta de indivíduos, grupo e comunidades à exposição e sensibilidade aos efeitos da mudança climática – basicamente, quanto tempo leva para um grupo se estabilizar após desastres.

E as mulheres possuem papel essencial no contexto de capacidade adaptativa. Em Tamil Nadu, Índia, as mulheres agricultoras melhoraram os sistemas tradicionais de pós-colheita para fazer os alimentos durarem mais. Essas práticas variam, mas geralmente incluem debulhar, joeirar, limpar e secar. Com os alimentos durando mais, em situação de desastre e possível escassez de alimentos, o trabalho desenvolvido pelas mulheres indianas garante segurança alimentar a toda comunidade.

Outro exemplo é o papel de mulheres na pesca artesanal na região Sul do Brasil. A maioria das mulheres na comunidade da pesca trabalha nos galpões consertando redes, beneficiando e comercializando o pescado, e muitas ainda saem para alto mar para auxiliar seus maridos na pesca. Os papéis desempenhados pelas mulheres nestas comunidades podem ser considerados estratégias adaptativas da família para diminuir a vulnerabilidade social. No entanto, o trabalho desenvolvido pelas mulheres não é levado em consideração na gestão dos recursos pesqueiros, possuem baixa ou nenhuma remuneração e são pouco beneficiadas economicamente pela atividade pesqueira.

A participação de mulheres no processo de tomada de decisão, a visibilização e a remuneração do trabalho da mulher são caminhos em busca de melhores resultados nas estratégias de adaptação de comunidades, municípios e regiões, além da busca pela justiça climática. A coleta de dados desagregados por sexo, a capacitação de mulheres, o fortalecimento de associações de mulheres em comunidades são algumas das medidas em que projetos e políticas públicas podem minimizar as desigualdades, favorecendo o empoderamento feminino e melhorando a capacidade adaptativa frente aos impactos negativos da crise climática.